¿Siempre tengo derecho a indemnización por años de servicio?

No siempre. Depende de la causal de término indicada en la carta de despido. Por ejemplo, la causal de necesidades de la empresa suele dar derecho a indemnización, mientras que una renuncia voluntaria generalmente no. Es importante revisar el contrato y la legislación vigente.

¿Qué es el pago de aviso previo en el finiquito?

El pago de aviso previo corresponde normalmente a un mes de sueldo cuando el empleador termina el contrato sin otorgar el aviso con anticipación, que suele ser de 30 días. En esos casos puede corresponder un mes adicional de remuneración en el finiquito.

¿Cómo se calculan las vacaciones en el finiquito?

En el finiquito se pagan tanto las vacaciones pendientes como las vacaciones proporcionales del último período trabajado. El cálculo suele considerar un valor diario aproximado del sueldo mensual dividido por 30 días.

¿Por qué el cálculo de esta herramienta puede ser diferente a mi finiquito real?

Porque el cálculo real del finiquito depende de muchos factores: topes legales vigentes, pactos especiales en contrato o convenios, bonos variables, reajustes, descuentos, cotizaciones previsionales, entre otros. La calculadora es solo una referencia orientativa.

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Calculadora de finiquito en Chile (referencial)

Usa esta calculadora de finiquito para estimar, de forma muy general, cuánto podría ser tu pago por término de contrato: indemnización por años de servicio, vacaciones pendientes, vacaciones proporcionales y pago de aviso previo. Los montos son aproximados y no reemplazan el cálculo formal que haga tu empleador, la Inspección del Trabajo o una asesoría legal.

⚠️ Esta herramienta simplifica varios aspectos de la legislación laboral chilena (topes, cálculos de antigüedad, tipos de causal, etc.). Úsala solo como referencia inicial para entender el orden de magnitud y los conceptos, no como base para decisiones finales.

🧮

1. Completa tus datos básicos

DATOS DEL CONTRATO

Mientras más precisos sean los datos que ingresas en la calculadora de finiquito, más cercana será la estimación referencial. Si no conoces algún dato, déjalo en blanco o usa un valor conservador.

Datos del contrato

Fecha de inicio del contrato

Fecha de término estimada

Si aún no firmas el finiquito, puedes usar la fecha de aviso o la fecha que te indicaron como término.

Sueldo bruto mensual promedio (CLP) Tipo de término (referencial)

Esta información solo se usa para mostrar mensajes orientativos. La calculadora no interpreta la legalidad de la causal.

Indemnización y aviso previo

Considerar indemnización por años de servicio Máx. 11 años. Márcalo solo si tu causal da derecho a esto (por ejemplo, necesidades de la empresa).

Años a considerar (máx. 11)

Meses de servicio para redondeo

Si dejas estos campos en blanco, el cálculo usará tu antigüedad aproximada entre las fechas de inicio y término.

Considerar pago de aviso previo (1 sueldo adicional) Márcalo si te terminaron el contrato sin darte el mes de aviso y sabes que corresponde pagarlo.

Vacaciones

Días de vacaciones pendientes (devengados)

Meses trabajados en el último período

Días de feriado legal al año

El cálculo de vacaciones incluye lo pendiente más lo proporcional del último período trabajado.

📊

2. Resultado referencial del finiquito

DESGLOSE POR CONCEPTO

Aquí verás un resumen del monto estimado y el desglose por concepto. Recuerda que es un cálculo orientativo, pensado como apoyo para entender cómo se compone un finiquito en Chile.

Ingresa tus datos y presiona “Calcular finiquito estimado” para ver el resultado.

Esta herramienta utiliza supuestos simplificados:

Antigüedad aproximada (años completos) según las fechas ingresadas.
Valor del día de trabajo: sueldo mensual ÷ 30.
Indemnización por años de servicio: sueldo mensual × años considerados (máx. 11).
Vacaciones proporcionales: (días feriado anual ÷ 12) × meses trabajados.

No considera topes legales actualizados, reajustes, bonos variables, gratificaciones específicas, licencias médicas ni particularidades de cada contrato.

3. Preguntas frecuentes sobre el finiquito en Chile

Estas respuestas son orientativas para que entiendas la lógica general del finiquito. Para casos concretos, consulta en la Inspección del Trabajo, sindicato o con un profesional del área laboral.

¿Siempre tengo derecho a indemnización por años de servicio?

No. Depende de la causal de término que se use en tu carta de despido. Por ejemplo, “necesidades de la empresa” suele dar derecho a indemnización, pero una renuncia voluntaria normalmente no. Por eso en la calculadora te pedimos marcar manualmente si quieres considerar este monto.
¿Qué es el pago de aviso previo en el finiquito?

Es el pago de un mes de sueldo cuando el empleador termina tu contrato sin darte el aviso con anticipación (generalmente 30 días). Si crees que en tu caso aplica, puedes marcarlo para sumar un sueldo mensual en el cálculo.
¿Cómo se pagan las vacaciones en el finiquito?

En el finiquito se consideran los días de vacaciones pendientes y las vacaciones proporcionales del último período. Aquí usamos un valor de día simple (sueldo mensual ÷ 30) para estimar su valor de forma referencial.
¿Por qué el monto que me da esta calculadora puede ser distinto al finiquito real?

Porque cada caso tiene particularidades: topes legales, pactos especiales en contrato o convenios, bonos variables, reajustes, descuentos, cotizaciones impagas, entre otros. Esta herramienta te ayuda a tener una referencia, no un cálculo exacto ni vinculante.